Livre



Les managers de l’âme. Le développement personnel en entreprise, nouvelle forme de pouvoir ? Editions La Découverte, 2004, 2008.

Cet ouvrage remet en perspective la demande sociale croissante de connaissance de soi depuis les années 1970, et montre comment le monde du travail s’en est peu à peu emparé, pour servir ses besoins organisationnels et de performance. Inspirées de la tradition humaniste, les pratiques de développement personnel en entreprise, par leurs conceptions implicites de l’intériorité et de la vie sociale, visent la poursuite simultanée d’objectifs forts différents, de l’ordre du bien-être et de l’efficacité au travail, ou encore de l’authenticité à soi et de l’adaptation à son poste. Elles s’inscrivent ainsi dans des stratégies managériales renouvelées, reposant sur l’exercice d’un pouvoir intériorisé et moral.

> Lire la préface à l’édition de 2008

Cet ouvrage a été sélectionné par Psychologie Magazine dans sa « bibliothèque idéale des 60 livres pour mieux vivre sa vie »





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