Effondrement(s) ? Emois, et moi ? 

Que peut-on savoir ? qu'est-il raisonnable de croire ? Que faire ?

Séminaire de trans-formation

2 jours 

28-29 août 2020

 Chute de la biodiversité, réchauffement climatique, tensions sociales …

La perspective d’un effondrement global fait son chemin dans les médias et dans les esprits. Les collapsologues, visionnaires pour certains, oiseaux de mauvais augure pour d’autres, sont devenus omniprésents en l’espace de quelques mois.  6 Français sur 10 craignent désormais un effondrement de nos modèles de société.

Cette perspective suscite une gamme de réactions contrastées : critiques, déni, angoisse, réflexes « survivalistes », aspirations à une nouvelle humanité plus responsable…

Que faut-il en penser ? 

Que peut-on faire, dès aujourd'hui, pour mettre plus de lucidité, de cohérence et de résilience dans nos vies ?

Devenir leader du changement

Séminaire

4 jours

Apprendre à analyser et à accompagner des situations de changement, en dépassant les résistances rencontrées sur le terrain. L’approche s’appuie sur des situations de changement apportées par les participants. Les participants analysent la situation, ajustent leur intention d’acteur du changement et construisent leur stratégie de changement. La formation intègre de nombreux apports de la sociologie et de la psychologie et amène également les participants à interroger leur posture d’acteurs du changement, en développant une meilleure connaissance d’eux-mêmes dans le changement.

Avancer sur mon chemin avec unité et sérénité

Accompagnement individuel sous forme de séances de 2h alliant thérapie & coaching

Vous avez besoin d’un espace pour vous  retrouver, dépasser un conflit intérieur, vous unifier, vous apaiser, vous libérer d'un blocage émotionnel, clarifier votre voie, ou peut-être aussi mieux vous gérer face au temps qui passe...

Mon équipe autrement 

Séminaire de 2 jours (ajustable)

Ce séminaire est pour vous :

  • si votre équipe souhaite travailler sur sa cohésion et ses modes de coopération

  • si vous souhaitez relever en équipe les défis d’un monde en mutation, ou faciliter l'évolution de votre métier 

  • si vous avez à cœur d’encourager l’entraide et la contribution des parties prenantes au sein de vos projets

Nos autres modules

Détails sur demande

  • Réguler les tensions, sortir par le haut des conflits

  • Soutenir la relation avec un public difficile

  • Animer des réunions efficaces

  • Animer un groupe d'anlayse des pratiques ou de co-développement

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