Formations pour les acteurs du changement

Kairos A&R forme les responsables et les intervenants aux postures, méthodes, savoir-faire et savoir-être de l’accompagnement du changement. Nos séminaires intègrent des modules centrés sur l'acquisition de compétences telles que :

• Savoir cadrer une demande

• Savoir choisir sa stratégie de changement

• Conduire le changement avec l’approche systémique

• Se familiariser avec le métier et la posture du consultant en conduite du changement et acquérir les compétences de base

• Animer des réunions difficiles et accompagner la dynamique d’un groupe

• Gérer des interactions difficiles et sortir des conflits

• Ajouter à son expertise l’attitude et le savoir-faire du consultant (formation pour les experts : experts-comptables, ingénieurs, informaticiens...)

• Comprendre les logiques d’action des acteurs

• Analyser, synthétiser, structurer et communiquer l’information

• Préparer, conduire, suivre un entretien de diagnostic

Notre approche de la conduite du changement est tout à la fois :

• Systémique : considérer l’organisation comme un ensemble d’acteurs en interaction, répondant aux principes des systèmes complexes

• Sociologique : comprendre les logiques d’action et s’appuyer sur elles

• Réflexive : se considérer comme un élément du système et penser son impact.

• Humaniste : seules l’acceptation d’autrui et la posture de coopération engendrent des dynamiques collectives fondées sur l’engagement volontaire

Ci-dessous quelques-unes de nos formations, qui englobent les modules ci-dessus. Contactez-nous pour planifier un stage ou pour construire une formation sur-mesure.