Les métiers du changement ont ceci d'"impossible" qu'ils reposent essentiellement sur la capacité à obtenir d’autrui les résultats attendus. L’exercice de ces métiers requiert nombre de compétences réflexives et interactionnelles, ainsi qu'une éthique et une posture. 

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Nos formations visent à développer le savoir-faire et la posture d’accompagnateur du changement :

• Cadrer une demande

• Développer son regard systémique et sociologique pour réaliser un diagnostic de terrain, comprendre les logiques en présence, s'appuyer sur leurs dynamiques et éviter les blocages

• Construire une stratégie de changement ad hoc

• Forger son intention et sa posture, clés de son impact

• Animer des réunions, même difficiles, et accompagner la dynamique d’un groupe

• Faire face aux situations houleuses avec confiance et sortir par le haut des conflits

• Développer l'attitude et le savoir-faire du consultant

• Analyser, synthétiser, structurer et communiquer l’information.

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Notre approche de la conduite du changement articule :

• L'approche systémique

• Le regard compréhensif, sociologique et psychosociologique

• Les valeurs humanistes et démocratiques

• La posture réflexive, l'analyse de sa propre posture et de ses propres interactions

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Nos formations sont construites sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients. 

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Kairos A&R est un organisme de formation agréé Qualiopi.