
Soutenir les processus de développement systémique des organisations
pour une activité régénérative du vivant

Grandir comme accompagnateur du changement
Les métiers du changement ont ceci d'"impossible" qu'ils reposent essentiellement sur la capacité à obtenir d’autrui les résultats attendus. L’exercice de ces métiers requiert nombre de compétences réflexives et interactionnelles, ainsi qu'une éthique et une posture.
Nos formations visent à développer le savoir-faire et la posture d’accompagnateur du changement :
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Cadrer une demande
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Développer son regard systémique et sociologique pour réaliser un diagnostic de terrain, comprendre les logiques en présence, s'appuyer sur leurs dynamiques et éviter les blocages
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Construire une stratégie de changement ad hoc
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Forger son intention et sa posture, clés de son impact
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Animer des réunions, même difficiles, et accompagner la dynamique d’un groupe
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Faire face aux situations houleuses avec confiance et sortir par le haut des conflits
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Développer l'attitude et le savoir-faire du consultant
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Analyser, synthétiser, structurer et communiquer l’information.
Notre approche de la conduite du changement articule :
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L'approche systémique
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Le regard compréhensif, sociologique et psychosociologique
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Les valeurs humanistes et démocratiques
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La posture réflexive, l'analyse de sa propre posture et de ses propres interactions
Nos formations sont construites sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients.
Kairos A&R est un organisme de formation agréé Qualiopi.