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Soutenir les processus de développement systémique des organisations
pour une activité régénérative du vivant
Soutenir le développement systémique des organisations
pour une activité régénérative du vivant
Notre savoir-faire :
accompagner les dirigeants et les équipes
tout au long du processus de développement organisationnel
en soutenant la régénération des systèmes vivants, humains et non humains
![]() 1. Coaching personnel des initiateurs du projetAlignement intérieur Raison d’agir Efficacité personnelle | ![]() 2. Coaching de l'équipe cœurConfiance et qualité relationnelle Raison d’être Efficience collective | ![]() 3. Ecologie profonde et engagement socio-écologiqueIntégration des impasses du modèle actuel (énergie, ressources, climat, biodiversité, inégalités, frontières planétaires...) et des risques systémiques Transition intérieure & alignement avec ses valeurs Sentiment d’interdépendance avec la biosphère |
---|---|---|
![]() 4. Diagnostics des socio-éco-systèmesComprendre les fonctionnements des systèmes actuels et co-construire des voies de développement pour la régénération (humaine et écologique, interne et externe) | ![]() 5. Cap stratégique régénératifCo-construction d'un nouveau cap désirable, inspiré d’écosystèmes régénératifs et de modèles économiques sobres et post-croissance | ![]() 6. Transformation régénérativeStratégie de transformation Conduite de projet de transformation Soutien des dynamiques vivantes |
![]() 7. Encapacitation des ambassadeurs du changementFormation à l’accompagnement des dynamiques humaines et des transformations organisationnelles Mentoring de terrain | ![]() 8. Apprentissage continu et efficience des collectifsRéflexivité et apprentissage continu : analyse des pratiques, co-développement. Dynamiques d’équipes et coopération Réorganisations participatives Autorité positive et règles partagées, régulation des tensions |
Pour en savoir plus, voir nos ateliers et séminaires
Nos dispositifs de changement ont aidé :
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